Facilitatrice Pleurs de bébé — Comprendre, accompagner, prévenir - Module 1

Module 1 – Comprendre les pleurs du bébé de la naissance à 6 mois
 
 
1. Objectifs pédagogiques
 
À l’issue de cette formation, vous serez capable de :
Comprendre le rôle des pleurs dans la communication du bébé.
Identifier les grands motifs de pleurs du nourrisson.
Comprendre l’évolution des pleurs de la naissance à 6 mois.
Expliquer les pleurs du soir, les pleurs de décharge et les pleurs liés à la fatigue ou à la surstimulation.
Comprendre les besoins fondamentaux du nouveau-né : contact, contenance, bercement, proximité, sécurité.
Accompagner les parents sans banaliser, sans dramatiser et sans poser de diagnostic.
Repérer les situations qui nécessitent une vigilance ou une orientation médicale.
Transmettre aux parents des outils simples d’observation et d’apaisement.
Repérer les signes d’épuisement parental.
Sensibiliser les familles à la prévention du syndrome du bébé secoué.
Construire une offre d’accompagnement individuel autour des pleurs du bébé.
 
2. Contenu de la formation
 
Cette formation est composée de deux modules complémentaires.
Module 1 : Comprendre les pleurs du bébé de la naissance à 6 mois
Ce premier module vous permet d’acquérir les bases nécessaires pour mieux comprendre les pleurs du nourrisson.
Vous étudierez notamment :
Les pleurs comme premier langage du bébé.
Les croyances à déconstruire autour des pleurs.
Les pleurs du soir et les pleurs de décharge.
La courbe des pleurs dans les premiers mois.
Les besoins fondamentaux du nouveau-né.
L’immaturité neurologique du bébé.
Les états de vigilance du nourrisson.
Les grands motifs de pleurs : faim, fatigue, inconfort, besoin de contact, surstimulation, décharge, douleur ou malaise.
Les pleurs physiologiques, les coliques, les inconforts et les pleurs inhabituels.
Les signes d’alerte et les situations nécessitant une orientation.
 
L’objectif de ce module est de vous permettre d’accompagner les parents avec des repères solides, sans minimiser leur vécu, sans dramatiser la situation et sans sortir de votre cadre professionnel.